چگونه مهاجران می‌توانند برای مصاحبه شغلی آماده شوند

اگر میخواهید در ایالات متحده شغلی پیدا کنید، احتمالاً ابتدا باید مراحل مصاحبه شغلی را طی کنید. اکثر مصاحبههای شغلی حضوری و معمولاً در دفتر کارفرما انجام میشوند، اما برخی دیگر ممکن است از راه دور و از طریق اینترنت انجام شوند. صرف نظر از رسانه، ما چند قانون امتحان شده و واقعی داریم که هنگام آماده شدن برای مصاحبه باید رعایت کنید تا بهترین شانس موفقیت را به شما بدهد!

برای مصاحبه شغلی چی بپوشم؟

مطمئن شوید لباسهایی که برای مصاحبه میپوشید، روز قبل آماده و آماده هستند. آخرین چیزی که میخواهید این است که صبح روز مصاحبه، نگران لباسهایتان باشید. اکثر مصاحبههای شغلی به یک لباس رسمی نیاز دارند، مگر اینکه خلاف آن را ذکر کرده باشند. رسمی بودن فقط کلمه دیگری برای لباس کاری است، بنابراین کت و شلوار برای یک مرد و یک زن، یا برای دومی، یک پیراهن با کت اسپرت مناسب است.

کت و شلوار و پیراهن نباید پر زرق و برق باشند. شما باید با شخصیت خود، نه با لباسهایتان، خودنمایی کنید. لباس خود را با رنگهای ملایم مانند مشکی، خاکستری، سفید یا سرمهای ست کنید تا باعث جلب توجه نشود. همین قانون در مورد اکسسوریها، از جمله روسری، کراوات، جوراب شلواری، کفش و کیف نیز صدق میکند.

زنان باید جواهرات را به حداقل برسانند و کفشهایی با پاشنه حداکثر سه اینچ بپوشند. سینهها را نشان ندهید زیرا این کار میتواند غیرحرفهای تلقی شود. برای مردان، کراوات باید مناسب باشد (مثلاً شخصیتهای کارتونی نباشد) و پیراهنها باید سفید یا آبی کمرنگ باشند. کت و شلوار شما باید به خوبی اندازه شما باشد، بنابراین خودتان را توسط یک خیاط حرفهای اندازهگیری کنید. کت و شلوارهای دوخته شده میتوانند گران باشند، بنابراین در مورد اقلام حراجی سوال کنید و در فروشگاههای مختلف جستجو کنید.

لباس غیررسمی تجاری چیست؟

از طرف دیگر، مصاحبهکننده ممکن است از شما بخواهد که لباس «رسمی کاری» بپوشید. این ممکن است گیجکننده و متناقض به نظر برسد، اما چند قانون وجود دارد که میتوانید برای اطمینان از پوشیدن لباس مناسب، رعایت کنید. شلوار جین یا کفش کتانی نپوشید، بلکه شلوار مشکی، سرمهای یا خاکی را امتحان کنید. با لباس رسمی شروع کنید و به ترتیب به کار خود ادامه دهید. برای آقایان، ممکن است به کت و شلوار یا کراوات نیازی نداشته باشید، اما یک پیراهن یقهدار ضروری است. برای خانمها، یک بلوز زیبا را با شلوار رسمی یا دامن ست کنید. لباسی که خیلی چشمگیر نباشد نیز گزینه بسیار خوبی است.

در مصاحبه چه سوالاتی از من پرسیده خواهد شد؟

شما از قبل دقیقاً نمیدانید مصاحبهکننده دقیقاً چه سوالاتی خواهد پرسید، اما صرف زمان کافی برای آماده شدن برای مصاحبه از قبل، برای موفقیت شما ضروری است. مصاحبهکننده میتواند خیلی سریع تشخیص دهد که آیا شما آماده نیستید یا خیر، که نشان میدهد انگیزه یا اشتیاقی برای شغل ندارید. برای اینکه از سوالات احتمالی مصاحبهکننده مطلع شوید، خودتان در مورد شرکت تحقیق کنید. نکته اصلی آنها برای جذب مشتری چیست؟ در این نقش چه کاری انجام خواهید داد؟ فرهنگ کاری آنها چگونه است؟ ارزشهای آنها چیست؟ بهتر از آن، اگر کسی را میشناسید که در آن شرکت کار میکند یا یکی از کارمندان آنها را در لینکدین پیدا کردهاید، همیشه میتوانید برای او پیام بفرستید یا با او چت کنید تا ایده بهتری از آنچه انتظار دارید، به دست آورید. همچنین ایده خوبی است که با مصاحبهکننده خود تماس بگیرید و بپرسید که آیا وظایف خاصی وجود دارد که دوست دارند قبل از مصاحبه انجام دهید یا خیر.

بهترین راه برای آماده کردن پاسخهایم چیست؟

تمرین، باعث پیشرفت میشود. اکثر مصاحبهها فقط ۳۰ دقیقه طول میکشند. ممکن است وقتی منتظر اتوبوس هستید، این زمان زیادی به نظر برسد، اما در یک مصاحبه شغلی، زمان به سرعت میگذرد. مطمئن شوید که بهترین ویژگیهای خود را میشناسید و میتوانید آنها را به روشی کوتاه اما معنادار به اشتراک بگذارید. نباید در مصاحبه، پرگویی کنید یا ایدههای جدیدی ارائه دهید. در عوض، از قبل پاسخهایی را در ذهن خود آماده کنید که نقاط قوت شما را به اشتراک بگذارند.

همچنین باید از یکی از رایجترین سوالاتی که کارفرمایان دوست دارند بپرسند، آگاه باشید: «نقاط ضعف شما چیست؟» مصاحبهکننده با این سوال دو ویژگی شخصی را بررسی میکند: خودآگاهی شما و رویکرد شما به موانع در گذشته و نحوه غلبه بر آنها. هیچ پاسخ «درستی» وجود ندارد و میتوانید بین یک مهارت سخت مانند نوشتن و یک مهارت نرم مانند واگذاری وظایف، یکی را انتخاب کنید. مطمئن شوید که این مربوط به محل کار است و از نقطه ضعفی استفاده نکنید که در آن اساساً از خودتان تعریف میکنید، مانند «من کمالگرا هستم» یا «من خیلی سخت کار میکنم». نقطه ضعفی را انتخاب کنید که به مهارت یا وظیفه مهمی که در شغل انجام خواهید داد، ربطی نداشته باشد. به عنوان مثال، فردی که در یک آژانس تبلیغاتی مصاحبه میکند، نباید ناتوانی خود در خلاقیت را برجسته کند.

با توضیح کارهایی که در حال حاضر برای بهبود آن انجام میدهید، با مثالهای ملموس، نقطه ضعف خود را به یک نکته مثبت تبدیل کنید. برای مثال، شاید در واگذاری وظایف مشکل داشته باشید و متوجه شده باشید که انجام همه کارها به تنهایی، پیشرفت پروژه را کند میکند. برای حل این مشکل، در یک سمینار مدیریتی ثبت نام کردهاید یا شروع به واگذاری یک یا دو کار کوچک در روز به شخص دیگری کردهاید.

علاوه بر سوال نقاط ضعف، چندین سوال مصاحبه رایج وجود دارد که میتوانید برای آنها آماده شوید و مختص صنعت شما هستند. به عنوان مثال، اگر امیدوارید در صنعت مهمانداری کار کنید، برای شروع عبارت «رایجترین سوالات مصاحبه شغلی مهمانداری» را در گوگل جستجو کنید.

چگونه اولین برداشت خوب را ایجاد کنم؟

یک برداشت اولیه خوب در مصاحبهها بسیار حیاتی است. زودتر به محل مصاحبه بروید تا زمان کافی برای پارک کردن، پیدا کردن جا، ثبت نام و آماده شدن داشته باشید. وقتی وارد اتاق مصاحبه میشوید، مطمئن شوید که با شور و اشتیاق وارد میشوید. از مصاحبهکنندگان خود به خاطر وقتی که گذاشتهاند تشکر کنید. به یاد داشته باشید، آنها ممکن است در طول روز با کاندیداهای زیادی مصاحبه کنند. اگر مصاحبه شما حضوری است، معمولاً با یک دست دادن دوستانه با مصاحبهکنندگان خود احوالپرسی میکنید. ممکن است همیشه اینطور نباشد، بنابراین بهتر است دستورالعملهای خاصی را که مصاحبهکننده به شما میدهد، دنبال کنید.

اگر مصاحبه شما آنلاین است، مطمئن شوید که از قبل به اندازه کافی آماده شدهاید. آیا دوربین وب و میکروفون شما کار میکند؟ اگر میدانید که مصاحبه شما از طریق زوم یا اسکایپ انجام میشود، مطمئن شوید که از قبل با این برنامهها آشنا هستید تا بتوانید به سرعت هرگونه مشکل احتمالی را برطرف کنید. وبکم شما باید روشن باشد. کارفرمایان دوست دارند چهره شما را ببینند و ممکن است بدون ویدیو احساس راحتی نکنند. حتماً در یک مکان آرام، تنها و بدون هیچ سر و صدای پسزمینه بنشینید. اعلانهای تلفن همراه خود را خاموش کنید و اگر جلوی کامپیوتر هستید، هر وبسایتی را که ممکن است حواس شما را پرت کند، ببندید.

وضعیت مهاجرت من چطور است؟

اگر گرین کارت یا ویزای H-1B تأیید شده دارید، مجاز به کار در ایالات متحده هستید. اگر این مورد در مورد شما صدق میکند، این کادر را در فرم درخواست علامت بزنید. اگر مجاز به کار در ایالات متحده نیستید، کادر «سایر» را علامت بزنید و در صورت درخواست مصاحبهکننده، وضعیت خود را توضیح دهید. کارفرمایان مجاز به تبعیض علیه داوطلبان نیستند، اما همچنین مجاز به ارائه شغل به داوطلبانی که مجاز به کار در ایالات متحده نیستند، نیستند.

در طول مصاحبه، از تجربه خود به عنوان یک مهاجر به نفع خود استفاده کنید. شما قبلاً ثابت کردهاید که مایل به ریسکپذیری و استقلال هستید. اگرچه نمیخواهید روی هیچ نکته منفی تمرکز کنید، موانعی را که در مهاجرت به آمریکا با آنها مواجه شدهاید و نحوه غلبه بر آنها را به اشتراک بگذارید. این واقعیت که به دنبال شغل هستید، نشان میدهد که میخواهید اینجا بمانید و زندگی خود و خانوادهتان را بسازید. همه اینها نکات مثبتی هستند که مختص شما هستند. این به مصاحبهکننده سرسختی، وفاداری و تجربه شما را نشان میدهد، که همگی ویژگیهای ارزشمندی هستند که کارفرمایان در محیط کار امروزی به دنبال آنها هستند!

بعد از مصاحبه چه کار کنم؟

قبل از پایان مصاحبه، حتماً سوالات خودتان را بپرسید. از قبل ۲ یا ۳ سوال در مورد موضوعاتی که برایتان بیشترین اهمیت را دارند آماده کنید. این سوالات میتواند در مورد فرهنگ محل کار، پروژههای خاصی که روی آنها کار خواهید کرد و یک روز کاری معمولی باشد. نپرسیدن هیچ سوالی به مصاحبهکننده میگوید که واقعاً به شغل علاقهای ندارید. اشتیاق خود را به آنها نشان دهید!

در پایان مصاحبه، مصاحبهکننده ممکن است یک جدول زمانی در مورد زمان دریافت تصمیم استخدام به شما ارائه دهد. به خاطر داشته باشید که کارفرمایان در آمریکا ملزم به اطلاعرسانی به مصاحبهشوندگانی که برای شغل انتخاب نشدهاند، نیستند. معمولاً بخش منابع انسانی سازمانهای بزرگ، یا گاهی اوقات حتی مصاحبهکننده، مراتب تاسف خود را از طریق ایمیل ارسال میکنند، در غیر این صورت ممکن است اصلاً از آنها پاسخی دریافت نکنید. اینکه آیا آنها شما را در مورد تصمیم مطلع کنند یا خیر، به سیاستهای هر کارفرما بستگی دارد.

در شرکتهای آمریکایی، معمولاً تماس با کارفرمایان و درخواست بهروزرسانی در مورد وضعیت استخدام، امری ناپسند تلقی میشود. شرکتها ممکن است در فرم درخواست شغل بنویسند «لطفاً تماس تلفنی ممنوع» یا در پایان مصاحبه به شما یادآوری کنند که فقط به کاندیدای شغلی که قرار است استخدام شود، اطلاع داده خواهد شد. اگر مصاحبهکننده جدول زمانی به شما نداد، از پرسیدن نترسید! قبل از رفتن، به یاد داشته باشید که از او به خاطر وقتی که گذاشته تشکر کنید و علاقه و اشتیاق خود را برای شغل تکرار کنید. پس از مصاحبه، ارسال یک یادداشت تشکر یا ایمیل به مصاحبهکننده برای تشکر مجدد از وقتشان و یادآوری علاقه شما به شغل، غیرمعمول نیست.

به عنوان یک مهاجر یا پناهنده جدید به ایالات متحده، متوجه خواهید شد که اقتصاد قوی ما فرصتهای شغلی فراوانی را ارائه میدهد. پیروی از این نکات مصاحبه به افزایش شانس شما برای یافتن شغل رویاییتان کمک میکند.

آیا میخواهید یک مصاحبه آزمایشی تمرین کنید؟ به دنبال شغل هستید؟