Cómo pueden prepararse los inmigrantes para una entrevista de trabajo

Si buscas trabajo en Estados Unidos, lo más probable es que primero tengas que pasar por el proceso de entrevista. La mayoría de las entrevistas son presenciales, generalmente en la oficina del empleador, pero otras pueden realizarse de forma remota por internet. Independientemente del medio, tenemos algunos consejos prácticos que te ayudarán a prepararte para una entrevista y a tener las mejores posibilidades de éxito.

¿Qué debo ponerme para una entrevista de trabajo?

Asegúrate de tener lista la ropa que usarás para la entrevista el día anterior. Lo último que quieres es estresarte por la ropa la mañana de tu gran día. La mayoría de las entrevistas de trabajo requieren un código de vestimenta formal, a menos que se indique lo contrario. Formal es sinónimo de ropa de negocios, por lo que un traje es apropiado tanto para hombres como para mujeres, o para estas últimas, un vestido con chaqueta.

Los trajes y vestidos no deben ser llamativos. Tu personalidad debe reflejarse en tu atuendo, no tu ropa. Opta por colores sobrios como el negro, el gris, el blanco o el azul marino para que no distraigan la atención. Esta misma regla se aplica a los accesorios, incluyendo bufandas, corbatas, medias, zapatos y bolsos.

Las mujeres deben usar la menor cantidad de joyas posible y zapatos con un tacón de no más de siete centímetros. Eviten mostrar escote, ya que puede considerarse poco profesional. Los hombres deben usar corbatas apropiadas (sin dibujos animados, por ejemplo) y camisas blancas o azul claro. El traje debe quedarles bien, así que acudan a un sastre profesional para que les tomen las medidas. Los trajes a medida pueden ser caros, así que pregunten por las ofertas y comparen precios.

¿Qué es el estilo informal de negocios?

Por otro lado, es posible que el entrevistador te pida que vistas de manera informal pero elegante. Esto puede sonar confuso y poco intuitivo, pero hay algunas reglas que puedes seguir para asegurarte de vestir adecuadamente. No uses jeans ni zapatillas deportivas; opta por pantalones negros, azul marino o caqui. Empieza con la ropa formal y ve añadiendo prendas más formales. Para los hombres, quizás no necesiten chaqueta ni corbata, pero una camisa con cuello es imprescindible. Para las mujeres, combina una blusa elegante con pantalones formales o una falda. Un vestido discreto también es una excelente opción.

¿Qué preguntas me harán en la entrevista?

No sabrás de antemano las preguntas exactas que te hará el entrevistador, pero prepararte adecuadamente es fundamental para el éxito. El entrevistador se dará cuenta rápidamente si no te has preparado, lo que implica falta de motivación y entusiasmo por el puesto. Para hacerte una idea de las posibles preguntas, investiga la empresa. ¿Cuál es su principal ventaja competitiva? ¿Qué funciones desempeñarás en este puesto? ¿Cómo es su cultura laboral? ¿Cuáles son sus valores? Mejor aún, si conoces a alguien que trabaja en la empresa o encuentras a alguno de sus empleados en LinkedIn, puedes enviarle un mensaje o chatear con él para hacerte una mejor idea de qué esperar. También es recomendable contactar con el entrevistador para preguntarle si hay alguna tarea específica que te pida que completes antes de la entrevista.

¿Cuál es la mejor manera de preparar mis respuestas?

La práctica hace al maestro. La mayoría de las entrevistas duran solo 30 minutos. Puede parecer mucho tiempo mientras esperas el autobús, pero en una entrevista de trabajo, el tiempo pasa volando. Asegúrate de conocer tus mejores cualidades y de poder compartirlas de forma breve pero efectiva. No debes divagar ni improvisar durante la entrevista. En cambio, prepara mentalmente respuestas que resalten tus puntos fuertes.

También debes tener en cuenta una de las preguntas más comunes que suelen hacer los empleadores: "¿Cuáles son tus debilidades?". Con esta pregunta, el entrevistador busca dos rasgos personales: tu autoconciencia y tu forma de afrontar los obstáculos en el pasado y cómo los superaste. No hay una respuesta "correcta" y puedes elegir entre una habilidad técnica como la escritura y una habilidad blanda como la delegación de tareas. Asegúrate de que esté relacionada con el entorno laboral y no uses una debilidad que te elogie, como "Soy perfeccionista" o "Trabajo demasiado". Elige una debilidad que no esté relacionada con una habilidad o tarea fundamental que realizarás en el trabajo. Por ejemplo, una persona que se postula para una agencia de publicidad no debería destacar su falta de creatividad.

Convierte tu debilidad en una fortaleza explicando qué estás haciendo para mejorarla, con ejemplos concretos. Por ejemplo, tal vez tengas dificultades para delegar tareas y te hayas dado cuenta de que hacerlo todo tú solo ralentiza el progreso de un proyecto. Para solucionar esto, te has inscrito en un seminario de gestión o has empezado a delegar una o dos tareas pequeñas al día a otra persona.

Además de la pregunta sobre tus puntos débiles, existen varias preguntas comunes de entrevista específicas de tu sector para las que puedes prepararte. Por ejemplo, si aspiras a trabajar en el sector de la hostelería, busca en Google "preguntas más comunes en entrevistas de trabajo en hostelería" para empezar.

¿Cómo puedo causar una buena primera impresión?

Una buena primera impresión es fundamental en las entrevistas. Llega temprano para tener tiempo suficiente para estacionar, encontrar el lugar, registrarte y prepararte. Al entrar a la sala de entrevistas, asegúrate de mostrar entusiasmo y pasión. Agradece a los entrevistadores por su tiempo. Recuerda que podrían estar entrevistando a muchos candidatos a lo largo del día. Si la entrevista es presencial, normalmente se saluda con un apretón de manos. Sin embargo, esto no siempre es así, por lo que es mejor seguir las instrucciones específicas que te dé el entrevistador.

Si tu entrevista es en línea, asegúrate de haberte preparado adecuadamente con antelación. ¿Funcionan tu cámara web y tu micrófono? Si sabes que la entrevista se realizará por Zoom o Skype, asegúrate de estar familiarizado con estas aplicaciones para poder resolver rápidamente cualquier problema. Tu cámara web debe estar encendida. Los empleadores quieren ver tu rostro y podrían sentirse incómodos sin video. Asegúrate de sentarte en un lugar tranquilo, a solas y sin ruido de fondo. Desactiva las notificaciones de tu celular y, si estás frente a una computadora, cierra cualquier sitio web que tengas abierto que pueda distraerte.

¿Qué ocurre con mi estatus migratorio?

Si usted tiene una tarjeta de residencia permanente (Green Card) o una visa H-1B aprobada, está autorizado para trabajar en los Estados Unidos. Si este es su caso, marque esta casilla en la solicitud. Si no está autorizado para trabajar en los Estados Unidos, marque la casilla "Otro" y explique su situación al entrevistador cuando se le pregunte. Los empleadores no pueden discriminar a los candidatos, pero tampoco pueden ofrecer empleo a quienes no estén autorizados para trabajar en los Estados Unidos.

Durante la entrevista, aprovecha tu experiencia como inmigrante. Ya has demostrado tu disposición a asumir riesgos y tu independencia. Si bien no conviene centrarse en los aspectos negativos, comparte los obstáculos que encontraste al mudarte a Estados Unidos y cómo los superaste. El hecho de que estés buscando trabajo sugiere que deseas quedarte y construir una vida para ti y tu familia. Estas son cualidades únicas que te caracterizan. Esto demuestra al entrevistador tu tenacidad, lealtad y experiencia, cualidades muy valoradas por los empleadores en el mercado laboral actual.

¿Qué debo hacer después de la entrevista?

Antes de finalizar la entrevista, asegúrate de hacer tus propias preguntas. Prepara de antemano dos o tres preguntas sobre los temas que más te interesan. Podrían ser sobre la cultura laboral, los proyectos específicos en los que trabajarás y cómo es un día típico de trabajo. No hacer preguntas le indica al entrevistador que no estás realmente interesado en el puesto. ¡Demuéstrales tu entusiasmo!

Al finalizar la entrevista, el entrevistador podría indicarle cuándo recibirá la decisión sobre su contratación. Tenga en cuenta que en Estados Unidos, los empleadores no están obligados a notificar a los candidatos no seleccionados. Generalmente, el departamento de Recursos Humanos de las grandes organizaciones, o incluso el propio entrevistador, envían sus disculpas por correo electrónico, o puede que no reciba ninguna respuesta. La decisión de notificarle sobre la decisión depende de las políticas de cada empresa.

En el mundo empresarial estadounidense, no suele estar bien visto llamar a los empleadores para preguntar sobre el estado de tu contratación. Es posible que las empresas indiquen en la solicitud de empleo que no se aceptan llamadas o que te recuerden al final de la entrevista que solo se notificará al candidato seleccionado. Si el entrevistador no te da un plazo, ¡no dudes en preguntar! Antes de irte, recuerda agradecerle su tiempo y reiterar tu interés y entusiasmo por el puesto. Después de la entrevista, es común enviar una nota de agradecimiento o un correo electrónico al entrevistador para agradecerle nuevamente su tiempo y recordarle tu interés en el puesto.

Como nuevo inmigrante o refugiado en Estados Unidos, descubrirá que nuestra sólida economía ofrece numerosas oportunidades laborales. Seguir estos consejos para entrevistas le ayudará a aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños.

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